이 책은 도널드 맥가브란과 그의 제자이면서 동료인 윈 안이 교회 성장에 관한 핵심 주제들을 대화 형식으로 풀어나가는데, 전 세계에서 18만 권 이상 팔릴 정도로 아주 인기가 높았던 책이다.
이 책은 대화체 형식으로 되어 있으며, 원리만 나열하는 방식이 아니라 개별 지역 교회의 상황에서 파생될 수 있는 다양한 경우를 친절하게 설명하면서 매우 현장 중심적으로 전개하고 있기 때문에 신학생과 목회자 그리고 평신도들이 쉽게 읽을 수 있다.

목차


추천사 1 김 인 중 목사 안산동산교회 원로 / 1
추천사 2 이 기 용 목사 신길성결교회 담임 / 3
추천사 3 박 보 경 박사 장로회신학대학교 선교학 교수 / 5
추천사 4 허 준 박사 한국침례신학대학교 전도학&교회성장학 교수 / 7
서문 / 14
역자 서문 / 16
1장 성장 가능성 / 20
2장 신약성경의 성장하는 교회들 / 37
3장 반응성의 발견 / 64
4장 교회 성장의 측정 / 84
5장 교회 성장을 위한 리더십 / 103
6장 성장하는 교회의 특징 / 125
7장 제일 교회 / 138
8장 새 교회 / 153
9장 변화에 직면한 교회 / 168
10장 교외 교회 / 183
11장 가라 그리고 성장하라 / 199

이 책을 통해 교회 성장에 관한 생각과 기준 그리고 성경적 비전을 발견하고 왜곡된 양적 성장과 비즈니스적인 목표가 아닌, 땅끝까지 이르러 내 증인이 되라고 하신 예수 그리스도의 대위임령을 회복하는 계기가 되기를 기대합니다
.김인중 목사 안산동산교회 원로

맥가브란은 성경적인 교회 성장을 위해서 무엇보다도 복음에 충실할 것과, 탁월한 평신도들을 육성할 것과
, 교회 개척에 힘쓸 것과, 성육신적 관점에서 세상과 지역 사회 문화에 적합한 수단과 방법을 강구할 것을 가르쳐주고 있습니다
.이기용 목사 신길성결교회 담임

그는 지역 교회의 건강한 성장이야말로 세계 복음화를 위한 하나님의 비전에 참여하는 것이라고 주장합니다. 바로 이런 점이 이 책이 21세기를 살아가는 우리에게도 유용한 이유입니다
. 박보경 박사 장로회신학대학교 선교학 교수

저자들은 본서를 통해 신약 시대의 교회 성장 원리들과 복음 전도 사역과 연관된 이론적인 기초와 실제적인 방법을 균형 있게 다루고 있으며, 전도를 통한 교회성장의 명확한 의미를 전달하고 있습니다
.허준 박사 한국침례신학대학교 전도학 & 교회성장학 교수

본문 중에(본문 중에 소개하고 싶은 부분 인용, 페이지와 함께)


안: 이를테면 이런 생각들을 말하는 거지요? “하지만 우리 교회는 이미 충분히 큽니다.” “성장하면 비용이 많이 듭니다.” “우리는 현재 상태를 좋아합니다.” “우리가 왜 성장해야 합니까?”
맥: 그런 말에는 공통으로, 성장하지 않는 이유가 있습니다. 그리스도인들은 종종 교회가 자신의 유익을 위해서만 존재한다고 생각합니다. 그러나 그것은 성경이 가르치는 것이 아닙니다. 교회는 하나님께 영광을 돌리기 위해 존재합니다. 교회는 그리스도의 복음을 전파하기 위해 존재합니다. 교회는 잃은 자들을 구원하기 위해 존재합니다. 교회가 성경적 기초로 돌아가 하나님께서 보는 것처럼 이런 것들을 볼 때 교회 성장을 가능하게 하는 신학적 기반을 구축할 수 있습니다. -25

안: 그렇다면 박사님은 지금, 교회에 속한 개인마다 하나 또는 다수의 은사를 가지고 있으며, 그 은사들이 그리스도의 교회를 세우려고 하시는 그분의 지속적인 사역과 관련되어야 한다고 말씀하시는 거지요?
맥: 그렇습니다! 만일 은사들을 단지 기존의 그리스도인들을 섬기기 위해서만 사용한다면, 그것은 그리스도의 은사를 오용하는 것입니다. 은사가 주어지지 않는 것은 바로 이런 이유 때문입니다. 인간의 구원에 대한 하나님의 압도적인 관심을 생각할 때, 우리는 그분의 은사들이 인간에게 주어졌으며, 적어도 대부분의 잃은 사람들이 그분을 알게 될 것이며, 그분을 아는 것이 영원한 삶을 보장한다고 믿어야 합니다. -60


안: 제가 보기에 지도자 모집과 훈련은 모두 지역 교회의 책임인 것 같습니다.
맥: 예, 당연하죠. 지역 교회는 지도자들을 훈련할 의무가 있습니다. 훈련 자료들은 교단이나 초교파 단체에서 사용한 자료 또는 성공적인 리더십 훈련 계획을 수립한 다른 교회를 통해서 얻을 수 있습니다. 그러나 최종적으로 지도자를 모집하고 훈련하는 책임은 지역 교회에 있습니다. 이 책임을 감당하지 않는 한 성장 가능성은 제한될 수밖에 없습니다.-106



안: 목회자가, 교회가 발전하고 있지 않다는 것을 교인들에게 밝혀야 한다는 것은 얼마나 두려운 일입니까! 사실, 조사와 측정은 누구에게나 교회의 숨겨진 이면을 밝히라고 요구합니다.
맥: 우리는 교회 성장의 관점에서 현재 일어나고 있는 현실을 계량화해서 그것을 볼 수 있도록 해야 합니다. 어쩌면 ‘제일 교회’의 질(質)은 높을지도 모릅니다. 하지만 그 교회에서 병든 곳은 질적인 부분이 아니라 양적인 부분입니다. 따라서 ‘제일 교회’가 건강과 활력을 되찾기 위해 해야 할 일 중 하나는 그 도시에 있는 다른 사람들에게 기독교 신앙을 전할 의무를 자각하는 것입니다. -148



안: 성장하는 교회의 특성을 ‘변화에 직면한 교회’에 적용해 보겠습니다. 예를 들어, 성장하는 교회에는 성장 목표가 있습니다.
맥: 예, 해마다 이 교회는 모호한 성장 목표-설사 있다 하더라도-에 의해 운영됐습니다. 하지만 이제는 여러 인종이 혼합된 자신의 지역 사회에 맞는 합리적인 성장 목표를 수립해야 합니다. -180